7月22日－24日，龙城中学班主任工作研讨会在湖南通道城关中学举行，全校30多位班主任利用暑假参加了研讨会，在为期三天的讨论中，班主任们各抒己见，有教学经验者把自己多年来好的经验倾囊以授，毫无保留，新任班主任则虚心请教，获益匪浅。
据了解，龙城中学每年都举行一次班主任工作研讨会，通过互相交流与学习不断提高班主任的素质。一位新任班主任这样说：“在我分来龙中来之前就听说龙中非常注重班主任素质的提高，除了班主任管理的一些常规之外，对班主任的观念转变和班级管理动了不少脑筋，每年一度的班主任工作研讨会是采取写案例、分析案例和数据分析研究和主题研讨的办法不提高班主任的理论水平，使班主任从繁杂的事务中请从来洗洗脑子的，这不，我才来两年，我的‘师傅’就要求我交了两篇论文，对我来说，这种逼我研究的办法还是蛮管用的！”
通道县城的这次会议是大会交流，老师们分成年级组交流了自己的“研究成果”。在交流会上各年级纷纷选出的12名“精英”开始发言，首先发言的是初一（2）班的李伟良老师，他的“七多七少”给大家极深的印象，他说：“教育学生有七多七少，要学生1.礼貌用语多点，脏话粗话少点；2.关心集体多点，扯事拉非少点；3.团结同学多点，打架斗殴少点；4.勤学好问多点，胡思乱想少点；5.卫生意识多点，不良习惯少点；6.信心开心多点，沮丧懊悔少点；7.努力上进多点，掉队机会少点。”
罗湘英老师的“让爱住我班”的小案例给大家讲述了她对后进生的厚爱。罗湘英老师班上有个女学生，叫XXX，经常旷课、逃学，脾气暴躁如雷，稍不满意，就当众骂人，再加上与社会上一些不三不四的人有来往，在班上没有敢说她一个“不”字。罗湘英老师就仔细观察她，发觉她的长处，经常找她谈话、关心她、引导她，帮助她调整自我的心态，让她感到老师是多么的爱她，是真心真意地帮助她，她最终当选了纪律监督员的工作，她的进步得到了老师和同学们的认可。
潘爱琼老师以制度管理学生的管理条例也很有特点，七大板块制定得细致，由“学生的课堂表现、课后作业、学习成绩、组织纪律、劳动卫生、个人特长、为集体创荣誉”等方面组成；黎立老师介绍经验时说，让学生善于表现自己是教师的职责，她让学生都把自己的强项拿出来，无论在艺术节还是主题班会上，他们班的每个学生都感觉到表现自己的幸福；班主任韦雪在进入班主任角色时，运用的是“五勤”：她的深入学生生活的“足勤”、勤于观察的“目勤”、捕捉学生与之交流的“口勤”、双手给学生做示范的“手勤”和勤于和善于思考的“脑勤”；初三年级8班的班主任韦丽洁老师的大会发言题目是“情到深处自成欢”，她对学生的一视同仁、不偏爱，她的身体力行、满腔热情、和蔼可亲、果断有魄力，对学生的诚实守信，她对学生的付出，收到了回报也是丰厚的，教师节时她收到了60多位同学和鲜花和祝福，同学们在中考前为她精心准备的晚修后的十分钟的生日祝福，不就是师生共同谱写的爱的赞歌吗……
三天的研讨会很快就结束了，可是老师们还是意犹未尽，大家纷纷表示：这么多的班主任生活经验，这么多的情感故事，原来做班主任是有这么多的人生经历和阅历的，身边榜样将激励着我们去探求，回到学校加油努力吧！
（都乐网 作者：彭先姣）
责编:柳州外宣办 |
