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南国早报南宁12月14日讯（见习记者熊红明 实习生唐彩红） 现在离2004届大学毕业生毕业离校还有8个多月，但一些用人单位已经走进校园，开始了人才挑选。
12月13日，在西大举行的一个招聘会上，南宁市某销售公司人力资源部负责人告诉记者，去年他们公司就想招两个既懂汽车制造，又懂市场营销的大学毕业生，可招了很久都没有招到，“最主要是来晚了，因为有能力的学生大家都抢着要”，所以今年他们就提前到学校来收集一些迎接毕业生的信息，希望能招到合适的人才。
据了解，以往用人单位招聘应届大学毕业生，总是会选择参加每年年初举行的大学毕业生双向选择洽谈会，由于双选会时间短，用人单位很难对前来应聘的毕业生做很实际的评价，很多时候是用人单位“招不动人”或者“招不到合适的人”。
虽然今年整体就业形式并不乐观，但真正有实力的毕业生和一些市场需求较大的专业毕业生还是“很抢手”，现在很多用人单位就提前到学校了解应届毕业生的情况，在毕业生刚刚跨入大四学年就开始同学校有关部门或者一些有意向的毕业生进行接触，以便更全面地了解毕业生，给单位招纳贤才“上保险”，保证能招到人，招到能用的人。
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