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专门举办年度综合考评表现较差的县处级领导干部离岗学习班，这在柳州乃至广西尚属首次。这一创新之举，是“求真务实”在干部教育、管理中的具体体现。
对县处级领导干部进行考评，可以说是年年搞的。过去，对于年度考评表现较差的同志，组织找谈话，自己作检查。随着形势的发展，这种方法已显得有些苍白无力。市委这次举办领导干部离岗学习班，并不是想给哪个领导出丑或难堪，也是不说这些领导就没能力，只是他们在履职过程中，多少存在一些问题。只有通过系统的学习，在学习中提高，不断加强党性修养和锻炼，才能进一步提高领导能力、管理水平、责任意识。这既是市委对领导干部的严格要求，更是市委对领导干部关心和爱护的最直接体现。此乃“求真”。
再说“务实”。不必讳言，参加离岗学习的县处级领导干部，他们在工作方式方法、民主作风或廉洁自律等方面，确实有群众不太满意的地方。而平时又很难见到他们静下心来，认真进行自我反思、自我剖析。这次离岗学习，就是要为这些领导干部提供相对充裕的时间和良好的条件，促使他们灵魂深处“爆发革命”，从思想上、主观上查找存在问题的原因，并提出整改措施。这对于他们自我提高、自我完善，重树自身威信是大有裨益的。（魏言）
柳州日报
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